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新区举办解读职业技能提升相关政策专场宣讲会!
     发布日期:2019-12-13      阅读73次

“三百六十行,行行出状元”,“闻道有先后,术业有专攻”……这些古话说的好,如今,新区正有一大批求实奋进、刻苦钻研、具有创新精神的高技能人才涌现出来。

为深入推进新区职业技能提升行动,12月4日上午,“深入实施职业技能提升行动,稳就业惠民生助企业促发展”浙江省暨杭州市职业技能提升行动服务周系列活动——钱塘新区企业专场政策宣讲会在杭州职业技术学院举行。

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浙江省人力资源和社会保障厅副厅长金林贵出席宣讲会,肯定了近年来新区职业技能人才队伍的培养工作。

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社会发展局副局长庄加棒介绍了新区职业技能提升的工作情况。

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相关企业及培训机构人力资源负责人共100余人参加活动。


宣讲会邀请到市职业培训指导中心老师,现场宣讲了杭州市技能大师工作室建设政策、职业技能培训职业(工种)和补贴标准、企业新型学徒制培训补贴政策等。

政策解读一

什么是技能大师工作室?

成立技能大师工作室需要哪些条件?

杭州市技能大师工作室是经市人力社保局认定建立,以高端装备制造业、战略性新兴产业、高新技术产业、传统优势产业和现代服务业为重点,以科技和技能含量较高的大中型企业为主要依托,由我市具有绝技绝活的技能大师领衔,开展技术创新、技能攻关和高技能人才培养的场所。

杭州市范围内的各类企业、事业单位及个体工商户等用人单位均可提出申请建立,同时,应具备以下条件:


🔹(一)有大师
领衔人为技师、高级技师或具有绝技绝活(非遗传承人)的技能人才。申请时原则上应距法定退休年龄3年以上。
除领衔人外应有不少于3人的技能人才团队(需为申报单位人员)。
🔹(二)有保障
申报单位要建立较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励政策制度。
建立技能大师工作室管理制度,明确技能大师的工作职责,并签署工作协议。
有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备,有必要的经费支持。
对工作有贡献及培养技能人才、授艺带徒有成效的技能大师有相应的奖励制度。
🔹(三)有项目
有高技能人才培养计划或企业需要解决的技术工艺难题或技改项目,特别是参与国家、省、市重点工程和科技计划项目,以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目;或承担绝技绝活代际传承任务。
注意:区、县(市)推荐申报的原则上应为区、县(市)技能大师工作室。

政策解读二

职业技能培训职业(工种)和补贴标准分别是怎样的?

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许多参加宣讲会前尚不清楚政策的企业代表,在听过政策解读后,给予了本次宣讲会一致好评,他们表示平时工作过程中积存的疑问,都在这次活动中得到了解答。

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随着职业技能提升行动服务周活动的深入开展,新区正在着力宣传各类技能提升相关政策,为企业培养技能人才提供便利。接下来,新区还将继续开展政策咨询、深入基层、定向推送等,把政策、资金、服务送进企业和机构,为技能人才队伍的建设添砖加瓦。


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